Как стать не просто бизнес — лидером, а лидером из лидеров?

доля рынка

Узнай, как получить 70 шаблонов для настройки отдела продаж ценность 1 500 000 руб.

Оставляйте заявку



Наиболее важные качества лидеров непосредственно связаны с личностью. Но есть множество методов, позволяющих руководителям развить в себе лидерские навыки. Давайте ознакомимся с некоторыми из этих методов.

Нет надобности говорить, что существует не так много лидеров, которые умело применяют хотя бы 5 методов – большинство из них погружены в работу, и не просто погружены, а перегружены ею, что отнимает львиную долю того времени, которое необходимо уделять саморазвитию. И, к сожалению, это может закончиться тем, что через несколько лет в дверях своего кабинета они встретят «новобранца», который только что получил повышение. Наша задача – искать, читать, практиковаться и не позволить никому посягнуть на место лидера.

Итак, методы развития лидерства в бизнесе:

  • Всегда и публично приписывать успех команде!
  • Искренне и незамедлительно хвалить проявивших себя работников.
  • Меж двух огней: Вы адвокат своей команды перед начальством, и адвокат своего начальства перед своей командой.
  • Ни в коем случае не пренебрегать и не терять уважение к команде.
  • Быть принципиальным, последовательным в словах и поступкам, не допускать феномена «двойных стандартов».
  • Активно слушать и слышать идеи команды. Несколько голов всегда лучше.
  • Не откладывать принятия жестких решений.
  • Не критиковать человека (о том, как сделать выговор, мы поговорим в следующей статье).
  • Позволяйте работникам брать на себя инициативу и ответственность.
  • Не показывайте неопределенность и неуверенность ( если необходима рекомендация, попросите друга, наставника, консультанта).
  • Заботьтесь о командном духе. Поощряйте совместную работу и постарайтесь не допустить, чтобы личностные интересы членов команды могли помешать интересам общим.
  • Берите ответственность за ошибки команды перед начальством. («Я неверно назначил задание работнику», « Я назначил не тому работнику» и т.д.).

Как стать лидером: основные качества

1. Профессионализм. Лидеру необходимо отлично разбираться в той сфере деятельности, которой он руководит. Он также должен правильно оценивать и анализировать текущую ситуацию, делать выводы.

2. Умение оперативно принимать решения и быстро действовать: лучше быстро проверить гипотезу, а не упустить время и потом не сожалеть – вдруг все же надо было сделать.

3. Ответственность за свои действия и действия подчиненных, а также ответственность за полученный результат.

4. Умение ставить четкие планы и выделять приоритетность задач.

5. Умение четко сформулировать цель, задачу, результат и срок исполнения.

6. Взаимодействие с подчиненными: понимание сути проблем, умение находить правильные точки соприкосновения с каждым и решения, умение слушать.

доля рынка

Хотите получить чек-лист по эффективным каналам для вашего бизнеса?

Записывайтесь на программу «Отдел продаж под ключ»



Еще статьи

oyli_master


Помогите нам делать статьи еще качественнее. ПОСТАВЬТЕ ОЦЕНКУ

ОЦЕНИТЕ
Загрузка...
Оставить ответ